Czy firma zatrudniająca 3, 5 albo 10 pracowników musi wypłacać świadczenie urlopowe? Nie zawsze. Wszystko zależy od tego, czy pracodawca tworzy ZFŚS, czy zdecydował się wypłacać świadczenie urlopowe oraz czy prawidłowo poinformował pracowników o rezygnacji z tych świadczeń. Wyjaśniamy różnice między wczasami pod gruszą a świadczeniem urlopowym oraz pokazujemy, jak liczyć limity w 2026 r.